Ngày lễ 30/4 và 1/5 là một trong những ngày lễ mà người lao động được nghỉ làm việc mà vẫn được hưởng lương theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019. Thông thường người lao động sẽ được nghỉ 2 ngày trong dịp lễ này nhưng năm nay đặc biệt hơn khi người lao động được nghỉ 05 ngày liên tục.
Lý do tại sao và ngày nghỉ cụ thể như thế nào sẽ được CNCLicense đề cập trong bài viết dưới đây.
Lịch nghĩ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 theo quy định tại Bộ luật Lao động
Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 thì lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 người lao động được nghỉ như sau:
- Ngày Giổ tổ Hùng Vương: nghỉ 01 ngày vào ngày 10/3 âm lịch
- Ngày Chiến Thắng: nghỉ 01 ngày vào ngày 30/4 dương lịch
- Ngày Quốc tế Lao động: nghỉ 01 ngày vào ngày 01 tháng 5 dương lịch
Ngoài ra, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng ngày lễ, tết theo quy định của Bộ luật Lao động thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hàng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.
Lịch nghĩ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2023
Đối với cán bộ, công chức, viên chức
Theo như quy định trên thì vào hai dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 03 ngày làm việc.
Tuy nhiên, điều đặc biệt là trong năm 2023, 03 ngày nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 âm lịch), 30/4 và 1/5 nối tiếp nhau. Vì vậy cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có thể nghỉ đến 05 ngày liên tục trong trong hai dịch lễ này của năm 2023. Cụ thể như sau:
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3/2023 Âm lịch rơi vào ngày 29/4/2023 Dương lịch là ngày thứ Bảy (ngày nghỉ cuối tuần) nên người lao động được nghỉ bù vào tuần tiếp theo, tức ngày 2/5/2023.
- Trong khi đó, ngày Chiến Thắng (30/4/2023) là ngày chủ nhật nên được nghỉ bù tiếp vào ngày 3/5.
Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có chế độ nghỉ thứ bảy, chủ nhật thì lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2023 kéo dài 05 ngày liên tục từ 29/4/2023 đến hết ngày 03/5/2023.
Lưu ý: lịch nghỉ 05 ngày liên tục nêu trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội.
Các cơ quan, tổ chức không thực hiện lịch nghỉ cố định hai ngày thừ bảy, chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Người lao động làm việc tại doanh nghiệp
Đối với đơn vị nghỉ hàng tuần vào thứ bảy và chủ nhật, người lao động được nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 trong 05 ngày liên tục, từ 29/4 đến hết 03/5.
Lịch nghỉ như với cán bộ, công chức, viên chức vì ngày 02 và ngày 03 tháng 5 là ngày nghỉ bù do ngày Giỗ Tổ Hùng Vương và ngày 30/4 rơi vào ngày nghỉ hàng tuần.
Đối với đơn vị nghỉ hàng tuần vào chủ nhật, người lao động được nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 trong 04 ngày liên tục, từ ngày 29/4 đến hết ngày 02/5.
Trong đó, ngày 02/5 là ngày nghỉ bù do ngày 30/4 rơi vào ngày nghỉ hàng tuần.
Có thể thấy, tùy vào chế độ làm việc của từng doanh nghiệp mà người lao động được nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 trong 04 hoặc 05 ngày liên tục.
Trên đây là Lịch nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2023 người lao động. Để được hổ trợ hoặc có vấn đề cần được giải đáp, vui lòng liên hệ theo thông tin dưới đây để nhận được trả lời nhanh nhất.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
CÔNG TY LUẬT TNHH CNC VIỆT NAM
- Địa chỉ: 28 Đại lộ Mai Chí Thọ, Phường An Phú, Tp. Thủ Đức, Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Điện thoại: (84) 28-6276 9900
- Hot line: (84) 916-545-618
- Email: contact@cnccounsel.com
Phụ trách:
- Luật sư Lê Thế Hùng | Luật sư Điều hành
- Điện thoại: (+84) 916 545 618
- Email: hung.le@cnccounsel.com
Hoặc
- Trợ lý Luật sư Trần Thị Thanh
- Điện thoại: (+84) 981 317 539
- Email: thanh.tran@cnccounsel.com
